ALTANA
Bringen Sie Ihre Lernenden dazu, Ihr Unternehmen zu lieben
Im aktuellen "War for Talents" ist ein gutes Onboarding von zentraler Bedeutung, um neue Mitarbeiter langfristig zu binden. Schließlich hängt die Loyalität zum Unternehmen nicht allein von Gehalt und Urlaubstagen ab. Es ist wichtig, eine emotionale Bindung an die Marke zu schaffen - echte Begeisterung für die gemeinsamen Werte und Ziele. Aber auch beim Übergang von Teammitgliedern oder Führungskräften in neue Positionen ist ein auf die Lernziele abgestimmtes Onboarding-Programm der Schlüssel zum Erfolg. Die Content-Experten von imc wissen, wie das geht - mit einem hybriden Ansatz und multimedialen, multimodalen Learning Journeys. Lesen Sie weiter, um mehr darüber zu erfahren, wie wir herausragende Erlebnisse schaffen, die nachhaltig wirken.
Mitarbeiter Vodafone-rot färben
Gemeinsam mit uns hat Vodafone die gesamte erste Woche des Onboardings digitalisiert - für Mitarbeiter*innen intern, in den Shops und bei Partnern. Das Ergebnis ist eine Onboarding Journey, die die neuen Kollegen vom ersten Tag an für ihre neuen Aufgaben begeistert. Mit Videos, Leistungskarten, webbasierten Trainings und mehr färben wir gemeinsam die neuen Mitarbeiter Vodafone-rot.
Onboarding bei imc
Wir bei imc sind Experten für Onboarding. Natürlich wollen wir dieses Thema auch für unsere eigenen Mitarbeiter*innen perfekt umsetzen. Deshalb setzen wir schon beim Preboarding an, um Neugierde zu wecken und die neuen Kolleg*innen für unser Unternehmen zu begeistern. Der Erfolg gibt uns Recht: Das Feedback ist großartig.
Gemeinsame Werte definieren
Mit unserer Hilfe hat der Green Climate Fund (GCF) ein umfassendes Onboarding-Programm entwickelt, das neue Mitarbeiter*innen für den Klimaschutz und die gemeinsamen Werte des GCF begeistert. Das Ergebnis ist so beeindruckend, dass es bei den LearnX Awards 2021 sogar mit Platin ausgezeichnet wurde. Wir laden die neuen Mitarbeiter*innen auf eine Reise rund um den Globus ein. Eine Expedition, bei der sie verschiedene Orte rund um den Globus besuchen - Orte, die für die Themen, Herausforderungen und Praktiken des GCF stehen.
Wie Sie das Onboarding erfolgreich gestalten
Sechs wichtige Module für jedes digitale Onboarding-Konzept
Exploratives Lernen in 3D
Räumliche Tiefe bringt tiefgreifende Veränderungen in der Welt der beruflichen Weiterbildung
Erlebnisse, die Ihre Lernenden lieben werden
Unser erklärtes Ziel: Training soll sich nicht wie Training anfühlen. Vom fesselnden Storytelling über hochwertige Web Based Trainings bis hin zu spannenden Videos, 3D-Landschaften und immersiven AR/VR-Erlebnissen: Unser Expertenteam schafft spannende Lernerlebnisse, die Ihre Mitarbeiter*innen lieben werden. Wir verwandeln sogar Compliance-Schulungen in ein Spiel.
Maßgeschneidert nur für Sie
Wir füllen nicht einfach ein Template mit Ihren Inhalten, sondern wir kreieren Lernerlebnisse von Grund auf neu, die zur Kultur und Marke Ihres Unternehmens passen. Auf diese Weise haben Ihre Lernenden während ihres gesamten Arbeitstages eine nahtlose User Experience. Lernkarten, Videos, webbasierte Schulungen, Spiele oder Blended Learning - wir finden das Format, das am besten zu Ihren Bedürfnissen und Ihrer Lernkultur passt.
Erstklassige Lösungen für erstklassige Ergebnisse
Unsere Konzepter, Visual- und Motion-Designer, 3D- und Videoentwickler, die Qualitätssicherung, ein Learning Consulting-Team und die Projektleiter arbeiten eng zusammen, um die Anforderungen an E-Learning-Inhalte in Ihrem Unternehmen zu realisieren. Der Vorteil: Langfristige Zusammenarbeit und alles aus einer Hand - für eine schnelle und reibungslose Umsetzung von ganzheitlichen Lernerlebnissen. Das ist der Grund, warum wir über die Jahre viele Preise gewonnen haben und unsere Kunden immer wieder zu uns zurückkommen.
Unsere Expertise und Empfehlungen
E-Learning Punk
Sechs Module, die Digitales Onboarding zum Erfolg machen
Mit diesem Konzept wird aus neuem Content und bestehenden E-Learning Inhalten ein spannendes und kreatives Digitales Onboarding, auch ohne Learning Management System (LMS).
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E-Learning Punk
Diversität in E-Learning Inhalten
Diversität im E-Learning wird immer wichtiger. Daher haben wir die wichtigsten Empfehlungen für Unternehmen, die Diversität in ihre Learning Experiences bringen wollen, in diesem Artikel zusammengefasst.
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E-Learning Punk
„Gestaltet euer Lernangebot als Buffet!“
Expertin für Lernstategien Katharina Kunz spricht im Interview über Blended Learning.
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E-Learning Punk
Gamification bringt Corporate Learning auf ein neues Level
Dass Game Based Learning als Motivationsbooster für e-learnings funktioniert, liegt schon in der Kindheit verankert. Wir haben für euch die gängigsten Spieletypen und praktische Beispiele für Einsatzmöglichkeiten zusammengefasst.
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Voices of Change
Was ist E-Learning Content?
E-Learning Contents sind digitale Inhalte, die zur Aus- und Weiterbildung entwickelt wurden. Sie können viele verschiedene Formen annehmen, zum Beispiel Web-basierte Trainings, Spiele, Videos, Quizze, digitale Lernkarten und viele mehr.
Was ist der Unterschied zwischen individuellem Content und Standard-Content?
Standard-Content behandelt Themen, die für viele verschiedene Organisationen relevant sind. Zum Beispiel Compliance oder Datenschutz. Diese Inhalte sind nicht an die Marke der Organisationen, in denen sie verwendet werden, angepasst. Individuelle Lerninhalte sind für die jeweilige Organisation maßgeschneidert und perfekt and die Firmenkultur, die digitale Infrastruktur und die jeweiligen Zwecke und Lernbedarfe angepasst.
Welche Formate gibt es, und welches ist für unser Unternehmen am besten geeignet?
Es gibt viele verschiedene Formate, von Web-basierten Trainings über Spiele, Videos, Quizze, bis hin zu digitale Lernkarten und mehr. Unser Team hat jahrelange Erfahrung und hilft Ihnen bei der Wahl des richtigen Formats für Ihre Situation.
Gibt es Kunden-Cases, die Beispiele für die Content-Lösungen von imc zeigen?
Wir haben schon mit vielen verschiedenen Kunden zusammengearbeitet und die meisten wenden sich immer wieder an uns, wenn sie neue Contents brauchen. Einige unserer Projekte können Sie hier sehen.
Wie viel kosten E-Learning Contents?
Die Kosten sind abhängig vom Umfang des Projekts. Am besten vereinbaren Sie über das Formular ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns, um mehr Informationen zu bekommen.
Medizinprodukteberater
Lernen Sie per E-Learning das Medizinprodukte- und Heilmittelwerbegesetz kennen
Kategorie
Gesundheitswesen
Deutschland
Umfang
1 Stunde 40 Minuten
2 Themengebiete
Sprachen
Deutsch
Partner
Medizinprodukteberater
Heilmittelwerbegesetz
Compliance E-Learning
Schulen Sie Ihre Mitarbeiter zu wichtigen Compliance Themen
Kategorie
Compliance
Umfang
5,5 Stunden
8 Themengebiete
Sprachen
Deutsch
Englisch
z.T. Französisch
Einsetzbarkeit
Global
Informationssicherheit
Datenschutz allgemein
Geldwäscheprävention in der Versicherungswirtschaft
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
Gleichbehandlungsgesetz
Datenschutz - Die Welt der personenbezogenen Daten
LMS Use Cases
Wir denken Lernen für Ihren Unternehmenserfolg neu
Blended Learning
Die Vorteile von Online- und Präsenztrainings optimal kombinieren. Wir helfen Ihnen, den perfekten Mix für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Mobile Learning
Kurzweilige und responsive Trainingsformate wie Learning Cards ermöglichen Microlearning in einer neuen Form – mobil, schnell, effizient.
Mixed Reality (AR / VR)
Auf interaktive Weise reale Orte und Gegenstände erkunden — der Einsatz von Augmented und Virtual Reality lässt Lernende in neue Welten eintauchen.
Performance Support
Weg von zeitraubenden Trainings und hin zur Unterstützung mit relevanten Lernhappen im „Moment of Need“ — das ist das Ziel der nächsten Jahre.
Web-Based Trainings
Interaktive Medienelemente und realitätsnahe Szenarien bringen Lebendigkeit in Ihre Trainings — lassen Sie uns neue Maßstäbe setzen.
Video-Based Learning
Videos eignen sich hervorragend für immersive Trainingsinhalte, die anschaulich und emotional aufgeladen Themen transportieren.
Game-Based Learning
Mit unseren Serious Games und 3D-Map Simulationstechnik ermöglichen wir völlig neue Erfahrungen, in die die Lerner eintauchen können.
Conversational Learning
Wie ein Gespräch mit dem Lieblingskollegen: Trainings interaktiv und persönlich gestalten mit Hilfe von Chatbots und virtuellen Mentoren.
imc Autorentools
E-Learning flexibel selbst erstellen
E-Learning Content
Vom detailreichen Learning Portal über Learning Cards bis hin zu spannenden Serious Games: Unser Content Team findet die richtige Lösung für Sie.
Training Strategy
Unsere Training Strategy Consultants sind Ihr strategischer Partner für Konzeption und Umsetzung Ihrer digitalen Lernstrategie.
imc Learning Suite
Das beste aus Learning Management und Learning Experience
360° Learning Management
Alle Lernszenarien und Lernformate vereint in einem Learning Management System.
Flexibel erweiterbar
Anpassbar, modular, skalierbar. Ein System, das sich vollständig an Ihre Prozesse anpasst.
Sicher und integrierbar
Gemacht für jede Infrastruktur. Für Learning Eco Systems der nächsten Generation.
LMS Use Cases
Egal, ob Sie Ihre Onboarding-Strategie optimieren wollen oder mit Gamification-Elementen die Motivation steigern wollen: Wir haben Informationen zu einigen Use Cases für Sie zusammengestellt.
Services der Learning Suite
Beratung, Implementierung, Konzeption: Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Lernstrategie.
Mitarbeiter entwickeln
Onboarding
Vertriebsqualifizierung
Compliance Training
Händlerqualifizierung
Mobile Workforce
Digitale Unterweisungen
Service Training
Service Portfolio
Services für langfristigen Erfolg
Implementierung & Beratung
Implementierung & Beratung
Unsere erfahrenen Learning Consultants begleiten Sie durch eine erfolgreiche Implementierung. Wir fokussieren dabei immer einen langfristigen und messbaren Unternehmenserfolg durch die Etablierung einer wertstiftenden Lernstrategie.
Schulung & Einsatz
Schulung & Einsatz
Mit unseren erprobten Blended Learning Trainings stellen wir sicher, dass Sie schnell und effizient in die Systemnutzung eingeführt werden. Dabei ist unser Ziel, einen sinnvollen, langfristigen Einsatz zu gewährleisten, der Sie und Ihre Strategie erfolgreich macht.
Wartung & Support
Wartung & Support
Wir stehen für eine dauerhafte Weiterentwicklung und einen ISO-zertifizierten mehrsprachigen Support. Selbst kundenspezifische Anpassungen nehmen wir in unsere Release-Zyklen auf, so dass Sie jederzeit von neuen Releases und somit von neuen Trends profitieren.
Customer Success
Customer Success
Ein Customer Success Manager ist nach Go-live immer an Ihrer Seite, um Sie bei der Umsetzung Ihrer Learning Strategie zu begleiten. Gemeinsam analysieren Sie die Weiterentwicklung Ihrer Lernkultur und geben Lernen einen langfristigen Wert, der zum Unternehmenserfolg beiträgt.
E-Learning Content
E-Learning Content
Vom detailreichen Learning Portal über Learning Cards bis hin zu spannenden Serious Games: Unser Content Team findet die richtige Lösung für Sie. Arbeiten auch Sie mit uns zusammen und entwickeln Sie preisverdächtige Lösungen.
Learning Strategy
Learning Strategy
Neben unserem Angebot an zukunftsweisenden Lerntechnologien sowie maßgeschneidertem und standardisiertem E-Learning Content fungieren wir außerdem als strategischer Partner, der Sie bei der Konzeption und Umsetzung Ihrer digitalen Lernstrategie unterstützt.
imc Content Studio
E-Learning Autorentool
Intuitiv
Die hohe Benutzerfreundlichkeit des Autorentools erlaubt schnelle Ergebnisse.
Mobil
Entwickeln Sie mit dem Autorentool Lerninhalte für Desktop und für Smartphones.
Effektiv
Hohe Qualität der E-Learning Inhalte dank Vorlagen und Templates.
Compliance Training
Vertriebsqualifizierung
Produkttraining
Prozess- und Projektmanagement
Onboarding
Servicequalifizierung
E-Learning Content
Vom detailreichen Learning Portal über Learning Cards bis hin zu spannenden Serious Games: Unser Content Team findet die richtige Lösung für Sie.
Training Strategy
Unsere Training Strategy Consultants sind Ihr strategischer Partner für Konzeption und Umsetzung Ihrer digitalen Lernstrategie.
Learning Technologies
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