imc people
Human Resources
Die Erfolgsgeschichte eines Unternehmens schreiben die Mitarbeiter. Und wer gute Mitarbeiter finden und fördern will, beginnt am besten mit dem eigenen Fachbereich. Im Human Resources Bereich suchen wir kreative und pragmatische Persönlichkeiten, die sich als international versierte HR-Generalisten verstehen, Lernbereitschaft zeigen, Verantwortung übernehmen und mutig neue Wege einschlagen.
Wir setzen strategische Unternehmensziele um, indem wir Prozesse gestalten und Standards etablieren, die gleichermaßen die Mitarbeiter unterstützen und dem nachhaltigen Erfolg der imc dienen. Herausforderungen sind unser stetiges Wachstum, die Internationalisierung der imc und die damit einhergehende kontinuierliche Professionalisierung.
Die Verantwortlichkeiten im Bereich Human Resources werden anhand von Stärken und Interessen verteilt, wodurch die persönliche Entwicklung innerhalb der Abteilung gefördert wird. Routine gibt es nicht, kein Tag ist wie der andere. Kurze Abstimmungswege und schnelle Umsetzung zeichnen die Arbeit der Personalabteilung aus. Zudem erwarten dich ein internationales und modernes Arbeitsumfeld mit motivierten und humorvollen Teamkollegen. Wir sind leistungsorientiert, aber trotzdem kommt der Spaß nie zu kurz. Ehrlichkeit und ein wertschätzendes Feedback untereinander sind für uns ebenso selbstverständlich wie ein gut gefülltes Süßigkeitenregal.
Und das Beste? Unsere Mission. Wir sorgen dafür, dass die Mitarbeiter der imc motiviert und engagiert arbeiten können und unterstützen sie in ihrer beruflichen Entwicklung.
HR Generalist (w/m/d)
Als HR Generalist sorgst du dafür, dass die Mitarbeiter der imc motiviert und engagiert für den Unternehmenserfolg arbeiten können.
Du rekrutierst neue Kollegen für unsere Teams. Du betreust und berätst Führungskräfte und Mitarbeiter im nationalen und internationalen Kontext zu allen personalrelevanten Fragen. Zudem entwickelst du themenspezifisch gesonderte Projekte und setzt diese eigenverantwortlich um, zum Beispiel in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung oder Personalmarketing.
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