Es gibt Dinge, die lassen sich nicht in einer Stunde klären. Oft auch nicht in einer Woche. Gerade wenn es um Transformation und Changemanagement innerhalb einer Organisation geht, muss man über einen gewissen Zeitraum die Aufmerksamkeit auf ein bestimmtes Thema lenken: Steter Tropfen höhlt den Stein. (…) read more

Lernpfade bieten mehr als die Möglichkeit, Mitarbeitende kurzfristig weiterzubilden. Der Weg kann bis hin zu echten Entwicklungspfaden gehen, wie das Beispiel von Daimler Global Training zeigt. (…) read more

Mit Lernstrategien zum Erfolg: Welche es gibt und wie damit das zukünftige Lernergebnis von Schüler*innen positiv beeinflusst werden kann, haben wir in der neuesten Infografik zusammengefasst. (…) read more

Wir gehen der Frage nach, was selbstgesteuertes Lernen, oder auch self-directed learning und Netflix miteinander zu tun haben, und wo die Grenzen im Corporate Learning liegen. (…) read more

Auch Systeme haben Gefühle und möchten mit Respekt behandelt werden! Daher haben wir uns einmal in die Gedankenwelt unseres LMS versetzt und einen nicht ganz ernst gemeinten Tagebucheintrag, gespickt mit echten Profitipps, verfasst... (…) read more

Was kostet denn jetzt ein Learning Management System (LMS)? Welche Kosten entstehen nach der Einrichtung? Unser Experte erklärt, wieso diese Fragen genauso einfach zu beantworten sind, wie die Frage danach, was ein Haus kostet. (…) read more

"Das Ziel einer Lernplattform muss es sein, Menschen dabei zu helfen, die Aufgaben in ihrem Job besser erledigen zu können“, sagt Uwe Hofschröer vom Learning Strategy Consulting bei imc. Im Job Slot erklärt er, was er damit meint. (…) read more

Nicht nur Sportler müssen trainieren, auch Trainerinnen, Schiedsrichter und Verbände müssen sich weiterbilden. Das geht auch per E-Learning, wie auch Verbände und Vereine vermehrt feststellen. (…) read more

Externe Vertriebs- und Handelspartner müssen genauso geschult werden, wie die eigene Belegschaft. Wir verraten, wie ein Extended Enterprise Szenario im LMS umgesetzt werden kann. (…) read more