die Marke imc Archive - imc Learning

Die imc verkündet Anfang des Jahres die Eröffnung eines weiteren internationalen Standortes an der Ostküste der USA. Damit bestätigt der Saarbrücker E-Learning Anbieter auch 2023 seinen Wachstumstrend der vergangenen Jahre und erweitert durch die Expansion die globale Präsenz.

In Zukunft will die imc so den Bestandskunden in Nordamerika eine persönlichere Betreuung ermöglichen und direkte Ansprechpartner*innen für neue Kunden im amerikanischen Markt etablieren.

Für Christian Wachter, Vorstandssprecher der imc AG, ist dies der logische Schritt: „Wir haben bereits viele Kunden und auch Partner in den USA. Wir sehen, dass unser Produktportfolio auf den amerikanischen Markt passt und daher ist es für uns wichtig, einen weiteren Standort zu etablieren und unsere Aktivitäten voranzutreiben.“

Zudem sieht er die Chance qualifizierte Mitarbeitende am neuen Standort zu finden: „Wir werden nicht bei null starten müssen, denn wir konnten einige Stellen vor Ort bereits vielversprechend besetzen. Der Arbeitsmarkt in den USA birgt für uns noch viele Talente und ich freue mich auf die neuen Impulse und den Boost, der uns von einem wachsenden, starken Team mit Sicherheit auch bis nach Saarbrücken erreichen wird.“

Gründer und Aufsichtsratsvorsitzender der imc AG, Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer, unterstützt die Wachstumsinitiative in den USA: „Das Jahr 2023 steht für die Scheer Unternehmen ganz im Zeichen des Wachstums auf dem amerikanischen Kontinent. Neben der Scheer GmbH wird nun die imc AG eine wichtige neue Niederlassung an der US-Ostküste gründen.

Der amerikanische Markt ist für die imc AG besonders interessant, da er ein wichtiges Drehkreuz für weltweit agierende Unternehmen darstellt und es sich zudem bei den USA um den größten Markt für E-Learning handelt. Ich bin sicher, dass die imc AG als ein führender E-Learning Spezialist dort sehr erfolgreich agieren wird.“

Die Fosway Group, Europas führender HR-Analyst, hat ihre aktuelle Studie zu Lernsystemen veröffentlicht. Die imc AG ist mit ihrem Learning Management System imc Learning Suite (ILS) zum ersten Mal in der Position eines Strategic Challenger gelistet.

Strategic Challenger bieten laut Fosway Lösungen mit höherem Potenzial und verfügen über größere Fähigkeiten in Bezug auf Tiefe und Breite ihrer Angebote als die meisten anderen Lösungen am Markt. Diese Anbieter sind somit in der Lage, hochkomplexe Anforderungen großer Unternehmenskunden zu erfüllen.

"Die fortschreitende digitale Transformation des Lernens wird durch sich schnell entwickelnde organisatorische Anforderungen vorangetrieben", sagte David Wilson, CEO der Fosway Group. „Ich gratuliere der imc zu ihrer Position als Strategic Challenger im diesjährigen Fosway 9-Grid™ für Lernsysteme. Dies spiegelt den Fokus des Unternehmens auf Innovation wider, um die sich ständig wandelnden Anforderungen großer, komplexer Kunden zu erfüllen."

Christian Wachter, CEO von imc, freut sich über die Platzierung: „Mit unserem LMS als Strategic Challenger im Fosway 9-Grid™ für Learning Systems 2023 ausgezeichnet zu werden, ist natürlich ein weiterer Ansporn.

Unser Fokus für 2023 liegt in den Bereichen Learner Experience, User Generated Content und Learning Analytics, um unsere Kunden bei ihren hochkomplexen Anforderungen zu unterstützen. Dies wird sicherlich dazu beitragen, das Potenzial des Produkts weiter zu verbessern und den Weg zum Strategic Leader fortzusetzen."

imc ist mit über 25 Jahren Erfahrung, 12 internationalen Standorten und 350 Mitarbeitern führender Anbieter für digitale Aus- und Weiterbildungsprogramme. Experten auf den Gebieten Technologie, E-Learning Content und Strategie arbeiten Hand in Hand, um ganzheitliche sowie maßgeschneiderte E-Learning Lösungen zu bieten – und zwar weltweit. Entstanden als Spin-Off an der Universität des Saarlandes unterstützt imc über 1.300 Unternehmen, öffentliche Institutionen und Bildungseinrichtungen aller Branchen und Größen umfassend bei der Planung und Umsetzung von professionellen digitalen Trainingsstrategien.

Die imc hat das TISAX-Audit erfolgreich abgeschlossen, um den Informations- und datenaustausch mit Kunden aus der Automobilbranche zu erleichtern und deren Sicherheit zu gewährleisten. Jedes Unternehmen, das sensible Informationen von Kunden, wie z.B. VW, BMW, Porsche, Audi, Daimler oder deren Tochterunternehmen erhält, muss sich in der Praxis nach TISAX zertifizieren lassen. Somit ist TISAX zu einem relevanten Wettbewerbsfaktor geworden.

Projektleiter Roman Muth, Director Cloud Solutions & Architecture, ist froh, dass die Bestrebungen der imc auf dem Gebiet der Informationssicherheit nun auf einen Blick erkennbar sind: „Das TISAX Label bietet uns die Möglichkeit unsere Sicherheitsstandards ab sofort unkompliziert und schnell mit unseren Kunden abzugleichen. Die gute Vorarbeit, die mein Team auf diesem Gebiet geleistet hat, hat wesentlich dazu beigetragen, dass wir die Anforderungen des Information Security Assessments (ISA) erfüllen konnten.“

Das Information Security Assessment (ISA) ist ein Anforderungskatalog zur Informationssicherheit, der sich auf wesentliche Aspekte der internationalen Norm ISO/IEC 27001 stützt. Es wird von Unternehmen sowohl für interne Zwecke als auch für Prüfungen bei Lieferanten und Dienstleistern, die sensible Informationen aus den jeweiligen Häusern verarbeiten, verwendet.

Die imc hat den Zertifizierungsprozess zum familienfreundlichen Arbeitgeber erfolgreich abgeschlossen. Projektleiterin Ursula Kuningham der „Servicestelle Leben und Arbeiten“ (saaris e.V.) überreichte am 12. Januar 2023 in Saarbrücken das entsprechende Zertifikat "Familienfreundliches Unternehmen".

Für Sarah Pitzius, Personalreferentin der imc, waren mehrere Aspekte ausschlaggebend für die schnelle Zertifizierung: „Zum einen unser wirklich flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell, was besonders von Eltern überaus positiv aufgenommen wird,“ erklärt Pitzius. „Außerdem bieten wir die Möglichkeit, während oder auch nach der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten – ein Angebot, was sehr gut ankommt und auch von Vätern genutzt wird. Generell steigt der Anteil der Väter, die eben auch länger als zwei Monate Elternzeit nehmen stetig an, was wir ausdrücklich begrüßen.“

Saarlandweit wurden seit 2013 rund 200 Unternehmen erfolgreich beraten und zertifiziert. Wer das Siegel möchte, kann sich bei der zuständigen IHK „Servicestelle Leben und Arbeiten“ bei saaris e.V. bewerben und wird von dieser auf fünf Kriterien hin analysiert: Flexibilität von Arbeitszeit, -organisation und -ort; Betreuung von Kindern, Elternzeit und Wiedereinstieg; Vereinbarkeit von Beruf und Pflege; Kommunikation und Information; Service- und Unterstützungsangebote. Nach zwei Jahren besteht die Möglichkeit der Re-Zertifizierung.

In der Kategorie „adaptives Lernen“ wurde der „[email protected] Fitness Check“ ausgezeichnet, den die imc gemeinsam mit einem deutschen Automobilhersteller entwickelt hat, um alle Mitarbeitenden zur Partizipation und aktiven Gestaltung der digitalen Transformation zu motivieren und zu befähigen.

Der [email protected] Fitness Check ist ein responsives, quizbasiertes digitales Lernmodul mit dem Ziel Interesse zu wecken, zu motivieren, Grundlagenwissen zu Themen der Digitalisierung zu vermitteln und individuelle Orientierung darüber zu geben, welche Lernangebote für eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter am relevantesten sind. Dazu nutzt das Lernmodul ein eigens entwickeltes Scoring System, das Lernenden, basierend auf ihren Antworten, individuelle Lernempfehlungen bereitstellt. So können sich die User ihrem Lernbedarf entsprechend gezielt und individualisiert weiterbilden.

Da sich das Training an alle Mitarbeitenden richtet, ist das Vorwissen der Lernenden sehr unterschiedlich. Eine der Herausforderungen an die Expert*innen war es daher die mögliche Überforderung mit der großen Auswahl an Angeboten zu antizipieren und zu kompensieren. „Das Feedback zeigt, dass die Lernenden von der neuartigen Form der Wissensaufbereitung begeistert sind,“ erklärt Sven R. Becker, Vorstand der imc. „Die bewusst provokante Umsetzung einer „Fitness Challenge“ passt sehr gut zur Unternehmenskultur des Kunden und fand besonders bei jüngeren Zielgruppen großen Anklang.“

imc Express ist ohne Vorkenntnisse oder App-Installation und mit jedem Endgerät bedienbar. Das umfangreiche Tool-Kit aus Design-Templates, Bilddatenbanken, Umfragen u.v.m. bietet ein hohes Maß an Flexibilität. Die Möglichkeit verschiedener Ausgabeformate wie Text oder Audio sowie der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in Express, helfen außerdem, das Maximum an Produktivität zu erreichen. Unter anderem können Inhalte von der Software auf Knopfdruck in fast alle Sprachen der Welt übersetzt werden.

Ausschlaggebend für die Entwicklung dieses intelligenten Autorentools war die immer größer werdende Nachfrage nach user-generated Content im Corporate Learning, also Lerninhalten, die von Mitarbeiter*innen selbst erstellt werden. Die Vision: mit dieser Software soll jeder – vom Azubi über den Manager bis hin zum Werksarbeiter – in der Lage sein, Wissen schnell und unkompliziert zu digitalisieren und anderen zur Verfügung zu stellen.

Die Brandon Hall Auszeichnungen wurden von einem internationalen Gremium von Branchenexperten auf der Grundlage des Wertes für das Unternehmen, der technologischen Innovation, der einzigartigen Unterscheidungsmerkmale, der technischen Funktionalität und der messbaren Ergebnisse bewertet.

CSL Limited ist ein weltweit tätiges Spezialbiotechnologieunternehmen, das Produkte zur Behandlung und Vorbeugung schwerer menschlicher Erkrankungen erforscht, entwickelt, herstellt und vermarktet.

Als ein auf Biowissenschaften basierendes Unternehmen, das auch an der ASX notiert ist, ist ethisches Training von entscheidender Bedeutung.

CSL benötigte ein digitales Training, das den Erwartungen seines globalen Publikums entsprach und für alle Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Aufgabenbereichen zugänglich war. Aus diesem Grund entwickelte imc zusammen mit CSL das eLearning-Modul "Making Good Decisions".

Dies ist das fünfte Jahr in Folge, dass imc bei den LearnX Awards ausgezeichnet wurde.

Christian Wachter, Vorstandssprecher der imc, freut sich über die erneute Auszeichnung und stellt fest: „Digitale Bildung und Weiterbildung haben in den vergangenen Jahren enorm an Bedeutung gewonnen. Der Fachkräftemangel, der nahezu alle Branchen betrifft, sowie die Anforderungen an Unternehmen und Organisationen im New Work Kontext werden die Nachfrage nach hochwertigen digitalen Trainingslösungen auch in den nächsten Jahren noch weiter steigen lassen.

Daher werden wir weiter in Produktinnovationen investieren, um unseren Kunden auch in Zukunft mit der neusten Technologie und modernsten inhaltlichen Lösungen als verlässlicher Partner zur Seite zu stehen.“

"Digitalwissen aus 1. Hand", so heißt die Artikelreihe, in der IT Pionier Prof. Dr. Dr. h.c. mult. August-Wilhelm Scheer sein Wissen und seine Erfahrung mit den Lesern teilt. Als einer der prägendsten Wissenschaftler und Unternehmer in der deutschen Informationstechnik gehören viele seiner Publikationen zu den Standardwerken des Geschäftsprozessmanagements. Er ist Gründer erfolgreicher Softwareunternehmen, wie etwa der imc AG.

Unter dem Titel "Kann man Unternehmenserfolg planen oder ist er ein Random-Walk?" widmet August-Wilhelm Scheer der Entstehungsgeschichte der imc einen Artikel seiner neuen Reihe. Vor 25 Jahren entwickelte sich die heutige imc aus der Idee einer Verlagsgründung heraus und ist heute Marktführer im Raum DACH, Europa und außerdem stark in Asien und hat gute Perspektiven in den USA. Gleichzeitig ist die imc Technologieführer bei Analytics und Headless Software Architekturen mit Low Code für digitale Lernsysteme.

August-Wilhelm Scheer wurde am 1975 als Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik an die Universität des Saarlandes berufen.

Von 1979 bis 2005 war er Direktor des Instituts für Wirtschaftsinformatik, das später ins Deutsche Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz überführt wurde.

1984 gründete er die IDS Prof. Scheer GmbH (ab 1999 IDS Scheer AG) im Innovations- und Technologiezentrum in Saarbrücken-Burbach. Im Jahr 2009 wurde die IDS Scheer AG von der Software AG übernommen.

1997 gründete Professor Scheer die imc AG für digitale Lerntechnologien.

Weiter gründete er das Beratungsunternehmen Scheer GmbH, das Softwareunternehmen Scheer PAS GmbH und das gemeinnützige Forschungsinstitut AWSI für digitale Produkte und Prozesse. Seit 2012 sind alle Scheer Unternehmen auf dem Campus der Universität des Saarlandes angesiedelt.

Sein fachlicher Rat war häufig gefragt. 1995 berief ihn der damalige Bundeskanzler Helmut Kohl in den Innovationsrat der Bundesregierung. Von 1999 bis 2009 nahm er ehrenamtlich die Aufgabe als Beauftragter des Ministerpräsidenten des Saarlandes für die Aufgabenbereiche Innovation, Technologie und Forschung wahr. Von 2006 bis 2008 saß er als Mitglied im Rat für Innovation und Wachstum der Bundesregierung.

Der Saarbrücker Ehrenbürger ist außerdem passionierter Hobbymusiker und Mäzen. Als Baritonsaxophonist tritt er regelmäßig in verschiedenen Jazz-Combos auf.

Zu den Auszeichnungen von Professor August-Wilhelm Scheer zählen unter anderem der Saarländische Verdienstorden sowie das Verdienstkreuz 1. Klasse des Verdienstordens der Bundesrepublik Deutschland. Er ist Ehrenmitglied in der Gesellschaft zur Förderung des Forschungstransfers und wurde in die Hall of Fame der deutschen Forschung aufgenommen.

imc ist mit über 25 Jahren Erfahrung, 12 internationalen Standorten und 350 Mitarbeitern führender Anbieter für digitale Aus- und Weiterbildungsprogramme. Experten auf den Gebieten Technologie, E-Learning Content und Strategie arbeiten Hand in Hand, um ganzheitliche sowie maßgeschneiderte E-Learning Lösungen zu bieten – weltweit. Gegründet von Digital-Pionier Prof. August-Wilhelm Scheer, unterstützt imc heute mehr als 1.300 Unternehmen, öffentliche Institutionen und Bildungseinrichtungen mit über 10 Millionen Lernenden bei der Planung und Umsetzung von professionellen digitalen Trainingsstrategien.

Training Industry, die führende Forschungs- und Informationsquelle für Verantwortliche von Weiterbildungsangeboten, hat seine neue Liste der besten Anbieter von Lernplattformen veröffentlicht. Die Auswahl der "2022 Top Learning Management System (LMS) Companies" soll Käufern dabei helfen, LMS-Anbieter hinsichtlich deren Stärken und Fähigkeiten zu bewerten. Die imc AG aus Saarbrücken ist als einziges deutsches Unternehmen in der Gruppe der 20 besten Anbieter für Lernplattformen aufgeführt.

Hintergrund des Rankings und Motivation von Training Industry ist es, Käufern von Lernplattformen bei der Auswahl des passenden Systems eine Hilfestellung an die Hand zu geben. Denn neben einer steigenden Anzahl von Anbietern werden die Tools zunehmend komplexer und erhalten immer mehr Funktionen. Aus diesem Grund beobachtet Training Industry kontinuierlich den Weiterbildungsmarkt und analysiert die besten Anbieter von Lernplattformen, die eine starke und breite Palette an Funktionen und Analysen bieten.

"Die diesjährigen Top 20 LMS-Unternehmen entwickeln sich zu Full-Service Anbietern für alle lerntechnologischen Anforderungen. Mit ihrem Fokus auf Lernende und dem Programmmanagement treiben diese Unternehmen den Markt für Lerntechnologien kontinuierlich voran", sagt Jessica Schue, Marktforschungsanalystin bei Training Industry, Inc.

"Durch innovative Funktionen wie künstliche Intelligenz (KI), Personalisierung, interaktive Inhalte, Analysemöglichketiten und vieles mehr sind diese Unternehmen in der Lage, Lernenden und Lernadministratoren eine voll ausgestattete Plattform zu bieten."

imc AG setzt Expansionskurs in den USA fort

imc AG aus Saarbrücken weitet Nordamerika Geschäfte aus und eröffnet neuen Standort an der US-Ostküste

2023 Fosway 9-Grid™ für Lernsysteme: imc erreicht 'Strategic Challenger' Position

Der unabhängige HR-Analyst Fosway Group hat seine neueste Studie zu Lernsystemen vorgestellt. Die imc Learning Suite wird als Strategic Challenger gelistet und zeichnet sich durch ausgereifte, komplexe Szenarien und einen enormen Funktionsumfang aus.

2023 Fosway 9-Grid™ für Learning Systems

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imc AG aus Saarbrücken erhält Sicherheitslabel TISAX®

Seit diesem Jahr trägt die imc AG das TISAX® (Trusted Information Security Assessment Exchange) Label. TISAX® ist ein Informationssicherheitsnachweis, welcher einen Großteil der Zulieferer und Dienstleister der deutschen Automobilhersteller und deren Tochterunternehmen betrifft.

imc AG aus Saarbrücken erhält Qualitätssiegel „Familienfreundliches Unternehmen“

Seit zehn Jahren zeichnen saaris e.V., die Landesregierung des Saarlandes sowie die Industrie- und Handelskammer Saarland (IHK) Unternehmen aus, die sich in besonderem Maße, glaubwürdig und authentisch für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf einsetzen. Dazu zählt ab sofort auch die imc AG.

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imc AG aus Saarbrücken bei eLearning Award ausgezeichnet

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imc AG aus Saarbrücken bei Brandon Hall Award für Autorentool „imc Express“ mit Silber ausgezeichnet

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imc AG aus Saarbrücken bei „LearnX Awards“ in Australien ausgezeichnet

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WirtschaftsWoche zeichnet imc AG aus Saarbrücken zum dritten Mal in Folge als besten E-Learning Anbieter aus

Die WirtschaftsWoche hat zusammen mit dem Marktforschungsinstitut ServiceValue ein Ranking über digitale Bildungsanbieter veröffentlicht. Auf Platz 1 der besten E-Learning Anbieter erneut: Die imc AG aus Saarbrücken.

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Digitalwissen aus 1. Hand: imc Gründer Prof. August-Wilhelm Scheer veröffentlicht neue Artikelreihe

Der Gründer der imc AG und Geschäftsführer der Scheer Holding widmet der Gründungsgeschichte der imc einen Online-Artikel

Zur Person

imc AG ist 2022 unter den Top Unternehmen für Learning Management Systeme (LMS)

Training Industry stellt neueste Top 20 Liste der besten Anbieter von Learning Management Systemen vor: imc AG aus Saarbrücken als einziges deutsches Unternehmen dabei

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