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Interkulturelle Kompetenz
Das E-Learning Training mit Basiswissen zur Verinnerlichung der interkulturellen Kompetenz
E-LEARNING TRAINING

Interkulturelle Kompetenz

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

1 Stunde 10 Minuten

Sprachen

Deutsch

Englisch

Einsetzbarkeit

Global

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of competence module
ALLE THEMENGEBIETE DES TRAININGS IM ÜBERBLICK
Interkulturelle Kompetenz verinnerlichen
IHRE VORTEILE

Ziel dieses Trainings ist es, das gewonnene Wissen aus den vorangegangenen Trainings zu reflektieren. Die erlernten Kenntnisse aus dem Bereich der interkulturellen Kompetenz sollen im Laufe dieses Trainings vertieft, wiederholt und angewandt werden.

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Sie möchten das E-Learning Training zum Thema Interkulturelle Kompetenz verinnerlichen, Gruppenlizenzen erwerben oder haben offene Fragen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und werden die Anfrage schnellstmöglich bearbeiten.

Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, juristische Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliche Sondervermögen i. S. d. § 310 Abs. 1 BGB und nicht an Verbraucher i. S. d. § 13 BGB.
Dieses E-Learning Training gibt es auch als Bundle

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Kultur und Handeln
Das E-Learning Training mit Basiswissen zu Kultur und Handeln
E-LEARNING TRAINING

Kultur und Handeln

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

2 Stunden 25 Minuten

Sprachen

Deutsch

Englisch

Einsetzbarkeit

Global

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of trade module
IHRE VORTEILE

Dass Themengebiet Kultur und Handel erörtert, welche Ursachen für zwischenmenschliche Spannungen neben der Kultur existieren. Des Weiteren geht das Training unter anderem darauf ein, wie man ethische Grenzen interkulturellen Handelns richtig reflektiert und was unter dem Konzept eines Kulturschocks zu verstehen ist.

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Kultur und Kommunikation
Das E-Learning Training mit Basiswissen zur Kultur und Kommunikation
E-LEARNING TRAINING

Kultur und Kommunikation

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

2 Stunden 20 Minuten

Sprachen

Deutsch

Englisch

Einsetzbarkeit

Global

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of communication module
ALLE THEMENGEBIETE DES TRAININGS IM ÜBERBLICK
Kultur und Kommunikation
IHRE VORTEILE

Mit Hilfe dieses Themengebiets werden Ihnen die verschiedenen Formen der Kommunikation sowie die kulturell bedingten Kommunikationsstile erläutert. Es wird dabei das Vorgehen vermittelt, um diese richtig beschreiben und identifizieren zu können. Lernen Sie auch, wie Sie kulturelle Kommunikationsunterschiede und die daraus resultierenden Probleme erkennen und überwinden können. Abschließend wird die Vorgehensweise zur Anpassung des Kommunikationsstils an die Umgebung erläutert.

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Kultur und Wahrnehmung
Das E-Learning Training mit Basiswissen zur Kultur und Wahrnehmung
E-LEARNING TRAINING

Kultur und Wahrnehmung

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

2 Stunden

Sprachen

Deutsch

Englisch

Einsetzbarkeit

Global

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of perception module
ALLE THEMENGEBIETE DES TRAININGS IM ÜBERBLICK
Kultur und Wahrnehmung
IHRE VORTEILE

In dem Themenbereich geht es um den Einfluss der Kultur auf die eigene Wahrnehmung und deren Bedeutung für die interkulturelle Kommunikation. Mit Hilfe des Trainings erfahren Sie, wie Sie die verschiedenen Wahrnehmungsmuster richtig erkennen und einordnen. Unterstützt wird dies durch die Abgrenzung der Definitionen der Begriffe Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie Stereotype und Vorurteil.

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Lokalisierung der Kultur
Das E-Learning Training mit Basiswissen zur Lokalisierung der Kultur
E-LEARNING TRAINING

Lokalisierung der Kultur

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

1 Stunden 55 Minuten

Sprachen

Deutsch

Englisch

Einsetzbarkeit

Global

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of localise culture module
IHRE VORTEILE

Der Themenbereich vermittelt Wissen, um die eigene Kulturprägung zu verstehen und Kulturen nach verschiedenen Wertedimensionen zu unterscheiden und zu kategorisieren. Des Weiteren wird gezeigt, wie man ein eigenes kulturelles Orientierungssystem aufbauen kann. Dabei gestaltet sich das Lernen für die Beteiligten sehr interessant, da die interaktiven Elemente Lerner in die Themeninhalte einbinden und sie für die Thematik sensibilisieren. Unterdessen bleiben die Motivation und Aufmerksamkeit der Lernenden stets konstant und wirken sich positiv auf den Lernerfolg aus. Ort und Zeitpunkt des Trainings können die Nutzer individuell auf ihre Bedürfnisse ausrichten, ebenso wie die Reihenfolge der Lerninhalte.

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Kulturverständnis
Das E-Learning Training mit Basiswissen für ein besseres Kulturverständnis
E-LEARNING TRAINING

Kulturverständnis

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

2 Stunden 55 Minuten

Sprachen

Deutsch

Englisch

Einsetzbarkeit

Global

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of culture module
ALLE THEMENGEBIETE DES TRAININGS IM ÜBERBLICK
Kultur begreifen
IHRE VORTEILE

In einer globalisierten Welt kommen treffen verschiedene Kulturen aufeinander - auch in der Arbeitsumgebung. Als Führungskraft und Mitarbeiter ist es daher wichtig zu begreifen, welche Bedeutung der Kultur zukommt, welche Unterschiede in den einzelnen Bereichen herrschen und was unter dem Begriff interkulturelle Kompetenz zu verstehen ist.

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Arbeitsrecht in der Führungspraxis
Das E-Learning Training mit Basiswissen zum Arbeitsrecht in der Führungspraxis
E-LEARNING TRAINING

Arbeitsrecht in der Führungspraxis

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

3 Stunden 10 Minuten

Sprachen

Deutsch

Einsetzbarkeit

Deutschland

Österreich

Schweiz

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of labor law module
ALLE THEMENGEBIETE DES TRAININGS IM ÜBERBLICK
Aufgaben und Struktur des Arbeitsrechts
Arbeitszeitregelungen
Krankheit des Arbeitnehmers
Kollektivarbeitsrecht
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
Jugend und Auszubildendenvertretung
Bedeutung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes AGG in der Führungspraxis
Anwendung des AGG in der Führungspraxis
Arbeitsgerichte
Treuepflicht des Arbeitnehmers
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Betriebsverfassung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Betriebsversammlung
Diskriminierungsmerkmale nach AGG
Folgen von Diskriminierungen Schlichtungsverfahren und Antidiskriminierungsstelle
Arbeitsvertrag
Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
Kündigungsschutz
Wahl des Betriebsrats
Mitwirkungsrechte des Betriebsrats
Sprecherausschüsse
Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter nach dem AGG
Risikoprävention gegen Diskriminierungen
IHRE VORTEILE

Führungskräfte können nicht ohne Probleme agieren, wenn sie die Grundzüge des Arbeitsrechts nicht beherrschen. Mit Hilfe des E-Learning Trainings werden Führungskräfte in der Lage sein, arbeitsrechtliche Fragen kompetent zu lösen. Dieser Themenbereich erläutert zunächst die Aufgaben und Strukturen des Arbeitsrechts und auf welche Bereiche die Führungskraft besonders Acht geben sollte. Es wird der richtige Umgang mit Arbeitsverträgen und der Arbeitszeitenregelung geschult, sowie die Funktionen eines Betriebsrats und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes erläutert.

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Sie möchten das E-Learning Training zum Thema Kollegiale Beratung anfragen, Gruppenlizenzen erwerben oder haben offene Fragen? Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und werden die Anfrage schnellstmöglich bearbeiten.

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Strategisches und operatives Management
Das E-Learning Training zum strategischen und operativen Management
E-LEARNING TRAINING

Strategisches und operatives Management

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

2 Stunden 40 Minuten

Sprachen

Deutsch

Einsetzbarkeit

Deutschland

Österreich

Schweiz

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of strategic module
ALLE THEMENGEBIETE DES TRAININGS IM ÜBERBLICK
Integrierte Unternehmensführung
Controlling im Führungsprozess
Wie kann ich meinen Verantwortungsbereich verändern
Wie können Veränderungsprojekte gestaltet werden
Wie manage ich erfolgreich Arbeits- und Projektgruppen
Wie plane ich Termine und Einsatzmittel im Projekt
Strategische Planung
Wie entwickle ich meine Vision der Veränderung
Wie initiiere ich eine Lernende Organisation
Wie ermögliche ich eine erfolgreiche Organisationsentwicklung
Wie strukturiere ich meine Arbeits- und Projektgruppen
Wie kommuniziere ich in meinem Projekt
Operative Planung
Wie kann ich die notwendigen Veränderungsprozesse initiieren
Wie gestalte ich Veränderungsprojekte erfolgreich
Wie manage ich Veränderungsprozesse
Wie organisiere ich meine Projektarbeit
IHRE VORTEILE

Das strategische und operative Management stellt eines der wichtigesten Bestandteile der Personal-und Führungskräfteentwicklung dar. Mit Hilfe des E-Learning Trainings erfahren Sie, wie Sie den eigenen Verantwortungsbereich optimieren und positive Veränderungen im Unternehmen bewirken können. Der Inhalt des Trainings besteht darin, die wesentlichen Unterschiede zwischen der operativen und der strategischen Planung aufzuzeigen. Die relevanten Fachkenntnisse und das benötigte Wissen zu den jeweiligen Bereichen sowie die Grundlagen eines effizienten Controlling im Führungsprozess werden vermittelt.

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Kollegiale Beratung
Das E-Learning Training mit Basiswissen zur kollegialen Beratung
E-LEARNING TRAINING

Kollegiale Beratung

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

1 Stunde 15 Minuten

Sprachen

Deutsch

Einsetzbarkeit

Deutschland

Österreich

Schweiz

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of consulting module
ALLE THEMENGEBIETE DES TRAININGS IM ÜBERBLICK
Beratungsverständnis
Die sechs Phasen der Kollegialen Beratung
Kollegiale Beratung Fragenkompass
Reframing
Ziele und Merkmale der Kollegialen Beratung
Kollegiale Beratung Coaching GROW
Systemische Fragen
Kollegiale Beratungsbeziehungen
Reflecting Team
Kollegiale Beratung Zielformulierung und -bewertung
IHRE VORTEILE

Mit der Kollegialen Beratung coachen Sie sich gegenseitig im Team. Mit Hilfe des E-Learning Trainings erlernen Sie das richtige Beratungsverständnis und das Vorgehen einer effektiven Zielformulierung. Des Weiteren wird auf die sechs Phasen der Kollegialen Beratung sowie auf die relevanten Ziele und Merkmale eingegangen.

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Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen, juristische Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliche Sondervermögen i. S. d. § 310 Abs. 1 BGB und nicht an Verbraucher i. S. d. § 13 BGB.
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Mitarbeiterbeurteilung
Das E-Learning Training mit Basiswissen zur konstruktiven Mitarbeiterbeurteilung
E-LEARNING TRAINING

Mitarbeiterbeurteilung

Kategorie

Führungskräfte

Umfang

35 Minuten

Sprachen

Deutsch

Einsetzbarkeit

Deutschland

Österreich

Schweiz

EIN EINBLICK IN DIE LERNINHALTE
mockup of evaluation module
ALLE THEMENGEBIETE DES TRAININGS IM ÜBERBLICK
Mitarbeitergespräche Ihr wichtigstes Führungsinstrument
Wie kann ich meine Beurteilungskriterien definieren
Wie beurteile ich meine Mitarbeiter
Wie kann ich meine Rückmeldungen optimieren
Wie gestalte ich meine Beurteilungsgespräche
IHRE VORTEILE

Die Mitarbeiterbeurteilung schafft wichtige Rahmenbedigungen, muss gleichzeitig aber auch unter den richtigen Voraussetzungen durchgeführt werden. Mit Hilfe des E-Learning Trainings erlernen Sie die richtigen Methoden und Kriterien zur Beurteilung sowie die optimale Gestaltung eines solchen Mitarbeitergeprächs. Nach Abschluss des Trainings werden Sie in der Lage sein, konstruktive und motivierende Mitarbeiterbeurteilungen zu erstellen.

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