Das Themengebiet vermittelt Grundlagenwissen zur Gleichbehandlung nach dem Energiewirtschaftsgesetz. In den Trainings wird mit Hilfe von Praxisbeispielen insbesondere darauf eingegangen, welche Rechten und Pflichten es gibt, über welche Kenntnisse man verfügen sollte und welche Vorschriften man im Umgang mit dem Gleichbehandlungsgesetz und beim Unbundling beachten sollte.

Das Training "DS-GVO - Die Welt der personenbezogenen Daten" ist ein Grundlagentraining, das Basiswissen und die Konzepte der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) vermittelt. Der Lerner taucht ein in die bunte Welt der personenbezogenen Daten und erhält auf spielerisch ansprechende Weise in Etappen Wissen vermittelt. Zudem bekommt er einen Überblick über den Datenschutz und entwickelt somit ein Verständnis für seine Relevanz. Er lernt die Betroffenenrechte, die Meldepflichten kennen und welche Sanktionen bei Datenschutzverletzungen drohen. Durch kleine Interaktionen in der Lernwelt, setzt sich der Lerner aktiv mit der Thematik auseinander und wird hierfür sensibilisiert. In einem Abschlussquiz kann er sein Wissen testen.

Mit den interaktiven Compliance-Kursen können Firmen Ihren Mitarbeitern die Compliance-Richtlinien und deren Auswirkungen im täglichen Arbeitsumfeld in einem kompakten und leicht verständlichen Format im Comic-Stil näherbringen. Die Kurse schaffen ein Bewusstsein für die Notwendigkeit des jeweiligen Themas und verdeutlichen die Prinzipien der einzelnen Bereiche anhand von Fallbeispielen und Übungen, wodurch die Identifizierung mit den theoretischen Inhalten erhöht wird. Anwendungsfälle und Übungen zur Vertiefung der einzelnen Themengebiete und Verzahnung von Theorie und Praxis runden den methodisch-didaktischen Ansatz ab. Die neuste Erweiterung des Compliance-Bundles ist das "Datenschutz - Die Welt der personenbezogenen Daten" - Training. Das Datenschutzgrundverordnungs-WBT ist ein Grundlagentraining, das Basiswissen und die Grundkonzepte der Verordnung vermittelt und damit für jeden Mitarbeiter relevant, der mit personenbezogenen Daten umgeht.

Ziel dieses Trainings ist es, das gewonnene Wissen aus den vorangegangenen Trainings zu reflektieren. Die erlernten Kenntnisse aus dem Bereich der interkulturellen Kompetenz sollen im Laufe dieses Trainings vertieft, wiederholt und angewandt werden.

Dass Themengebiet Kultur und Handel erörtert, welche Ursachen für zwischenmenschliche Spannungen neben der Kultur existieren. Des Weiteren geht das Training unter anderem darauf ein, wie man ethische Grenzen interkulturellen Handelns richtig reflektiert und was unter dem Konzept eines Kulturschocks zu verstehen ist.

Mit Hilfe dieses Themengebiets werden Ihnen die verschiedenen Formen der Kommunikation sowie die kulturell bedingten Kommunikationsstile erläutert. Es wird dabei das Vorgehen vermittelt, um diese richtig beschreiben und identifizieren zu können. Lernen Sie auch, wie Sie kulturelle Kommunikationsunterschiede und die daraus resultierenden Probleme erkennen und überwinden können. Abschließend wird die Vorgehensweise zur Anpassung des Kommunikationsstils an die Umgebung erläutert.

In dem Themenbereich geht es um den Einfluss der Kultur auf die eigene Wahrnehmung und deren Bedeutung für die interkulturelle Kommunikation. Mit Hilfe des Trainings erfahren Sie, wie Sie die verschiedenen Wahrnehmungsmuster richtig erkennen und einordnen. Unterstützt wird dies durch die Abgrenzung der Definitionen der Begriffe Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie Stereotype und Vorurteil.

Der Themenbereich vermittelt Wissen, um die eigene Kulturprägung zu verstehen und Kulturen nach verschiedenen Wertedimensionen zu unterscheiden und zu kategorisieren. Des Weiteren wird gezeigt, wie man ein eigenes kulturelles Orientierungssystem aufbauen kann. Dabei gestaltet sich das Lernen für die Beteiligten sehr interessant, da die interaktiven Elemente Lerner in die Themeninhalte einbinden und sie für die Thematik sensibilisieren. Unterdessen bleiben die Motivation und Aufmerksamkeit der Lernenden stets konstant und wirken sich positiv auf den Lernerfolg aus. Ort und Zeitpunkt des Trainings können die Nutzer individuell auf ihre Bedürfnisse ausrichten, ebenso wie die Reihenfolge der Lerninhalte.

In einer globalisierten Welt kommen treffen verschiedene Kulturen aufeinander - auch in der Arbeitsumgebung. Als Führungskraft und Mitarbeiter ist es daher wichtig zu begreifen, welche Bedeutung der Kultur zukommt, welche Unterschiede in den einzelnen Bereichen herrschen und was unter dem Begriff interkulturelle Kompetenz zu verstehen ist.

In diesem E-Learning zu Antikorruption begibt sich der Lerner auf ein Abenteuer, bei dem er stückweise wertvolles Grundlagenwissen erlangen kann. Dabei werden Inhalte vermittelt, die den richtigen Umgang mit Geschenken und Einladungen von Geschäftspartnern aufzeigen sowie das richtige Verhalten bei Korruptionsverdacht in Unternehmen erklärt. Im Rahmen interaktiver Übungen durchlaufen Lernende kritische Situationen und lernen so, diese besser einzuschätzen und regelkonform zu handeln. Nach Beendigung des Trainings erhält der Lernende ein Zertifikat.