Learning Out Loud: Warum wir laut lernen sollten

Working Out Loud ist einer der größten HR-Trends der letzten Jahre. Beim „lauten Arbeiten“ geht es darum, relevante Arbeitsbeziehungen aufzubauen und damit verbunden selbst gesteckte Ziele zu erreichen. Doch damit nicht genug: Jetzt kommt Learning Out Loud. Das „laute Lernen“ geht noch einen Schritt weiter und verbindet individuelle Ziele mit den Lernzielen des Unternehmens. Martin Marx, Gründer von DIE LERNFUTURISTEN, hat die Methode mitentwickelt. Er verrät Gastgeberin Vanessa im Podcast-Interview, wie genau die Methode funktioniert und warum User-generated Content dabei eine so große Rolle spielt.