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New Work – Merkmale einer modernen Führung

Die Arbeitswelt verändert sich, häufig ist vom Kulturwandel zu lesen. Die Loyalität zum Unternehmen nimmt ab, Mitarbeiter streben nach Selbstverwirklichung und Sinnhaftigkeit. Wie sollen moderne Führungskräfte auf diese Entwicklungen reagieren? Welche Eigenschaften brauchen sie und welches Führungsverhalten sollen sie an den Tag legen?

18. Dezember 2019

Dr. Dino Dogan ist Dekan der Luxemburg School of Business und selbst erfahrene Führungskraft. Sein Werdegang umfasst unter anderem Stationen bei Alcatel in Deutschland und Frankreich, bei der Telekom Austria und der Boston Consulting Group. Sein Wissen und seine Erfahrungen teilt er als Führungskräftecoach mit anderen Führungskräften – so auch im Rahmen des Leadership Programms der IMC. Wir haben ihn bei einem Besuch unseres Headquarters in Saarbrücken geschnappt, um mit ihm über das Thema „New Work“ zu sprechen.

In dem Interview beschreibt er, wie die Digitalisierung die zwischenmenschliche Kommunikation verändert, was Mitarbeiter in der modernen Arbeitswelt antreibt und wie Führungskräfte darauf reagieren sollten. Er erläutert, wie wichtig Authentizität heutzutage ist, warum wir mehr Dirigenten auf Führungspositionen brauchen und ein situativer Führungsstil meist gewinnt.

Hier das gesamte Interview:


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