Hybrides Onboarding im New Normal

Rekrutieren, Einstellen und Einarbeiten von neuen Mitarbeiter*innen gehört zu den Standardaufgaben der Personalabteilung eines jeden Unternehmens. Dabei ist es besonders wichtig eine emotionale Bindung an die Marke zu schaffen, denn in Zeiten von Remote- und Hybrid Work hängt die Loyalität zum Unternehmen längst nicht mehr nur von Gehalt und Urlaubstagen ab.

In unserem kostenlosen Whitepaper zeigen wir Ihnen, welche (digitalen) Herangehensweisen Sie verfolgen sollten, um auch in Zukunft der neue Arbeitgeber der Wahl zu sein. Erfahren Sie, wie Sie die unterschiedlichen Lern-Kanäle für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter richtig nutzen und kombinieren, um eine effektive hybride Onboarding-Journey zu gewährleisten und so den nötigen Mehrwert für neue Mitarbeiter schaffen.

Onboarding Journey

Wir zeigen Ihnen, wie die einzelnen Phasen einer erfolgreichen Onboarding-Journey aussehen sollten, um so neu Mitarbeiter*innen an das Unternehmen zu binden.

Handlungsempfehlungen

Die Handlungsempfehlungen zeigen, wie Sie die Vorzüge der analogen und digitalen Welt miteinander verschränken und sinnvoll nutzen können.

Tipps und Expertenwissen

Sie erhalten zusätzliche Tipps und Informationen zu den jeweiligen Abschnitten und profitieren so von unserem exklusiven Expertenwissen.

Hybrides Onboarding
im New Normal

Welcome on board

Inhalt des Whitepapers

Onboarding bei imc

Onboarding, das Ihre Lernenden lieben werden