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Whitepaper: Zuckerbrot oder Peitsche

Es ist zur Zeit nicht einfach, in gesetzlich stark regulierten Branchen zu arbeiten. Compliance- und HR-Verantwortliche sind angehalten, die Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand zu sich ändernden Vorschriften zu halten. Wie man allein schon im letzten Jahr gesehen hat, begleiten immer häufigere und höhere Geldstrafen nicht Einhaltung der regulatorischen Änderungen. Ein Trend, der in der Finanzbranche besonders evident ist.

Die ständige Betonung der möglichen Geldstrafen, die momentan mit Nicht-Umsetzung der Compliance assoziiert werden, schafft eine angespannte Arbeitsatmosphäre und obwohl diese Taktik sehr populär zu sein scheint, ist es nicht der beste Weg und vor allem nicht der Einzige. Ein Fokus auf die Chancen, die die Einhaltung der Compliance bietet, ist nicht nur besser für das Unternehmen - es bedeutet auch mehr Motivation für das Compliance-Team selbst. Das kostenlose Whitepaper skizziert, wie Ihr Unternehmen von den Chancen profitieren kann.

 

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