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Onboarding
Erfolgreiche Onboarding-Journeys mit Hilfe von digitalen Herangehensweisen
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Rekrutieren und Einstellen im New Normal: Hybrides Onboarding neu gedacht

Wie eine hybride Onboarding-Journey neue Mitarbeiter schnell startklar macht

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Reduzierte Fluktuation

Wird die Onboarding-Journey positiv wahrgenommen, wird das Risiko, dass sich neue Mitarbeiter*innen für einen anderen Arbeitgeber entscheiden, verringert

Maximierte „Time to Performance“

Umso effektiver neue Mitarbeiter*innen fachlich und sozial integiert werden, desto schneller sind sie einsatzfähig und tragen mit ihrem Vorwissen zum Erfolg bei

Icon representing interactive
Reduzierter Einarbeitungausfwand

Der Einsatz digitaler Software verursacht weniger Einarbeitungsaufwand für Vorgesetzte, Kolleg*innen und HR

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hybrid onboarding

Theorie digitalisieren – Präsenz nutzen

Um auch in Zukunft der „neue Arbeitgeber der Wahl“ zu sein, bietet Ihnen die sinnvolle Verschränkung der digitalen und analogen Welt viele Chancen. Weder ist digital per se besser, noch sind analog und Präsenz schlechter.

 

Nutzen Sie daher die Vorteile der unterschiedlichen Lernkanäle und vereinen Sie diese in ihrer Onboarding-Journey. So können Sie den Mehrwert für neue Mitarbeiter*innen schaffen und diese an ihr Unternehmen binden.

Individuelle Onboarding Journey

Alle neuen Mitarbeiter*innen bekommen den gleichen Einarbeitungskurs? Dieses Vorgehen sollten Sie vermeiden, denn während die eine Person eventuell überfordert ist, ist die andere unterfordert oder gar gelangweilt.

 

Sicherlich gibt es Trainingsinhalte, die für jeden relevant sind, dennoch sollten Sie stattdessen lieber einen lernerzentrischen Ansatz verfolgen. Schneiden Sie daher die Onboarding Journey individuell auf die Arbeitnehmergruppe zu, um einen maximalen Wissenserfolg zu erzielen.

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quiz app

Onboarding-Szenario mit der imc Learning Suite

Egal ob Quiz-Apps zur Teambildung und Wissensvertiefung, digitale Compliance-Schulungen oder On-the Job Trainings-Module. Die imc Learning Suite vereint alle Szenarien, ist individuell skalierbar und eignet sich daher ideal für Ihre digitale Onboarding-Journey!
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Wissenswertes rund um Onboarding

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Whitepaper: Onboarding

Wir zeigen Ihnen, welche (digitalen) Herangehensweisen Sie verfolgen sollten, um auch in Zukunft der neue Arbeitgeber der Wahl zu sein.

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Webinar

Warum es sich lohnt, die alten Onboarding-Prozesse zu überdenken, erfahren Sie im Webinar.

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