imc employees playing table football
Unsere Mitarbeiter­­vorteile
Unsere Benefits erlauben dir, das Beste aus deinem (Arbeits-) Leben zu machen. 
Benefits

Unsere Mitarbeiter­­vorteile erlauben dir, das Beste aus deinem (Arbeits-) Leben zu machen.

Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt imc sehr am Herzen, deshalb bieten wir ein starkes Rundumpaket an Leistungen und Mitarbeiterprogrammen, damit du dich bei deiner Arbeit wohl fühlst und dein Alltags- und Berufsleben optimal in Einklang bringen kannst.

Unser Credo in Bezug auf alle Zusatzleistungen: Flexibilität für Privatleben und Familie.

DIE BELIEBTESTEN BENEFITS FÜR ALLE MITARBEITER

Hybrides Arbeiten

Arbeiten im Home-Office oder im imc Office? Wir bieten "Full flexibility, but not 100% remote". Du kannst je nach Deinen persönlichen Präferenzen die Vorzüge beider Welten miteinander kombinieren.

Flexibles Arbeiten

Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten.

Mitarbeiterevents

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern feiern die Feste wie sie fallen. Zudem stärken gemeinsame Aktivitäten den Teamzusammenhalt.

Empfehlungsprogramm

Empfehle uns als Arbeitgeber weiter und sichere dir, neben einem neuen Teamkollegen, attraktive Prämien.

NOCH MEHR CORPORATE BENEFITS

Hybrid & New Work

Unter dem Motto “Full flexibilty – not 100% remote” nutzen wir die Vorteile beider Welten. Abhängig von deinem Job und in Absprache mit deinem Vorgesetzten entscheidet ihr gemeinsam, inwiefern eine Anwesenheit an einem der Standorte notwendig ist. Darüber hinaus ist es möglich, unabhängig von deiner Officelocation an einem unserer zahlreichen Standorte in einer einzigartigen und modernen Arbeitsumgebung zu arbeiten.

 

Du möchtest remote aus dem Ausland arbeiten, um länger an deinem Traumziel zu verweilen? Mit unserem „working abroad“ Programm hast du als Mitarbeiter in Deutschland, UK, den Niederlanden und der Schweiz die Möglichkeit bis zu 20 Tage von deinem Lieblingsort aus zu arbeiten.

Work Life Balance & Familie

Arbeit und Privatleben gehen bei uns Hand in Hand. Gemeinsam feiern wir Feste und stärken den Teamzusammenhalt mit Mitarbeiterevents. In Deutschland bieten wir allen Mitarbeitern 30 Tage Urlaub, damit du voll und ganz abschalten kannst. Zusätzlich profitierst du bei besonderen Ereignissen wie Umzug, Hochzeit oder der Geburt eines Kindes von Sonderurlaub – in Rumänien gibt es sogar einen finanziellen Bonus bei Nachwuchs. In UK, Australien und Singapur bekommen Väter bezahlten Vaterschaftsurlaub von mindestens einer Woche.

 

An deutschen Standorten unterstützen wir dich und deine Familie, indem wir in Absprache einen Teil der Kinderbetreeungskosten übernehmen. Bei Fragen rund um familienbezogene Themen steht dir unsere Familienberaterin mit Spezialisierung  „Eltern & Pflege“ zur Verfügung.

 

Das Gesamtpaket zum Thema Work Life Balance wird mit unserem Partner abgerundet. Dieser bietet für den gesamten DACH Raum vielfältige Services und Angebote zur Freizeitgestaltung, Weiterbildung, Sport, Gesundheit, Kinderbetreuung sowie Erziehung und Pflege.

Health & Well Being

Dein Wohlergehen liegt uns sehr am Herzen. Mit regelmäßigen Veranstaltungen zum Thema Heath & Well-Being legen wir den Fokus auf deine persönliche Gesundheit. In Rumänien unterstützen wir dich sogar mit einem Zuschuss zum Fitnessstudiobeitrag und am Standort Saarbrücken kommen alle Mitarbeiter in den Genuss einer Kooperation mit dem Hochschulsport der Universität des Saarlandes. Durch unsere arbeitsmedizinischen Partner bieten wir regelmäßig kostenlose Sehtests in Deutschland, UK und Rumänien, in Deutschland und Rumänien bezuschussen wir zudem eine Arbeitsplatzbrille. Darüber hinaus sorgen wir an allen imc Standorten für eine ergonomische Beratung von Experten und bei Bedarf kümmern wir uns um eine ergonomische Ausstattung.

 

Mit unserem externen Partner my7steps findest du in schwierigen Lebenslagen anonym Unterstützung von professionellen Beratern, dies gilt für alle imc Mitarbeiter weltweit.

Diversity & Inclusion

Die meisten unserer Standorte bieten barrierefreie Zugänge und auch darüber hinaus liegt uns Diversity und Inklusion sehr am Herzen.

 

Lass dich inspirieren von unserem Mitarbeiterprogramm, das eine Vielfalt an Kulturen, Talenten und Persönlichkeiten feiert.

Vergütung & Zusatzleistung

Sparen wird als imc Mitarbeiter belohnt, denn wir investieren in deine Zukunft - sowohl über unsere betriebliche Altersvorsorge (in Deutschland, UK, Australien, Singapur und den Niederlanden) als auch über vermögenswirksame Leistungen in Deutschland bzw. Lebensversicherungen in Rumänien.

 

Alle unsere Mitarbeiter sind über unsere Unfallversicherung auch im privaten abgesichert, wenn es hart auf hart kommt. An den Standorten UK, Singapur, USA und Rumänien profitierst du darüber hinaus von unserer privaten Kranken(zusatz)versicherung. In Rumänien und den Niederlanden kompensieren wir zudem die Kosten, die die Arbeit im Homeoffice verursacht.

 

Du kennst jemanden der bei uns arbeiten sollte? Mit unserem globalen Mitarbeiterempfehlungsprogramm sicherst du dir neben einem neuen Teamkollegen attraktive Prämien, wie zum Beispiel einen zusätzlichen Urlaubstag und einen Bonus, der sich sehen lassen kann.  Als Schnäppchenjäger sicherst du dir durch unsere Mitgliedschaft im Branchenverband BITKOM attraktive Angebote bei bekannten Marken und Händlern.

Mobilität

Alle unsere Büros sind optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Damit du diesen Vorteil optimal nutzen kannst, bezuschussen wir das Deutschlandticket. Solltest du doch mit dem Auto kommen, bieten die meisten Locations kostenfreie Parkplätze.

 

Du bist lieber mit dem Fahrrad unterwegs? In Deutschland und UK hast du die Möglichkeit ein JobRad zu leasen und am Standort Saarbrücken kannst du sogar dein E-Bike kostenfrei laden, für E-Autos gibt es ebenfalls eine Ladestation.