instructional designers developing learning paths
Senior Instructional Designer -
E-Learning (w/m/d)

Senior Instructional Designer - E-Learning (w/m/d)

Als Senior Instructional Designer - E-Learning (w/m/d) entwickelst Du digitale Lernerlebnisse - von der mitreißenden Idee über kreative, wirksame Umsetzungskonzepte bis hin zum ausformulierten Storyboard. Dabei kannst du Deinen hohen Anspruch an Deine kreative Arbeit und Deine Liebe zum Texten, insbesondere zum Storytelling, aufleben lassen.

Wie das aussehen kann? So zum Beispiel: Cyber Crime Time – The Game – ausgezeichnet mit einem LearnX-, 'FWA of the Day' and CSS Design Award.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst kreative Ideen und Konzepte für digitale Lernerlebnisse: spannende Lernwelten, interaktiven Videos bis hin zum Serious Game
  • Du entwirfst didaktische Rahmenkonzepte & Lernarchitekturen und erweckst sie zusammen mit einem Team kreativer Kolleginnen und Kollegen zum Leben
  • Du bereitest unterschiedlichste Themen anschaulich auf, strukturierst Inhalte, entwirfst passende Lernszenarien und formulierst stilsichere, überzeugende Texte
  • Du leitest Kolleginnen und Kollegen an, delegierst Aufgaben und reviewst Ideen, Konzepte und Prototypen

Dein Profil

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitales Lernen, Instructional Design, digitales Marketing/Kommunikation oder einem vergleichbaren Bereich
  • Du bist ideenstark, konzeptionell fit und in der digitalen Welt zuhause
  • Du denkst kundenorientiert, hast die Ziele und Besonderheiten der Zielgruppe immer im Blick und kannst die wesentlichen Aussagen eines Themas schnell auf den Punkt bringen
  • Du verbindest Kreativität, Umsetzungsstärke, sowie fachliche und persönliche Überzeugungskraft
  • Du schreibst gute Texte und bist fit im Storytelling
  • Du hast Erfahrung und großes Interesse an User Experience, neuen Technologien und Design
  • Eine Passion für digitales Lernen – das ist unser Business, darum wird sich alles drehen
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
Mitarbeiterevents

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern feiern die Feste wie sie fallen. Zudem stärken gemeinsame Aktivitäten den Teamzusammenhalt

Flexible Arbeitszeiten

Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten

Homeoffice

Wer sich von seinem Zuhause kaum trennen kann oder eine sehr lange Anreise hat, kann nach Absprache im Home Office arbeiten

Moderne Offices

„Modern Workplace“ wird bei uns gelebt. Mit unseren zentralen Offices und einer guten Hardware-Ausstattung schaffen wir die Grundlage für erfolgreiches Arbeiten

DIVERSITY & INCLUSION

Deine Fähigkeiten und Stärken stehen bei uns im Vordergrund, egal wer du bist und wo du her kommst. Wir schätzen Vielfalt und sind stolz auf unsere diversen Teams, bewirb dich und bereichere uns mit deiner Sichtweise.

FRAGEN?

Du willst noch mehr wissen oder hast Rückfragen? Antworten fachlicher Art bekommst du bei Falk Hegewald. Darüber hinaus steht dir Denise Schu aus der HR-Abteilung zur Verfügung.

UNSER BEWERBUNGSPROZESS
job application

Deine Bewerbung – los geht´s

Wir schauen in einem ersten Telefonat, ob wir zueinander passen 

interview

In einem persönlichen Termin lernen wir uns kennen

contract

Dein Vertragsangebot - wir freuen uns, dich bald an Board zu haben!

SO TICKT DEIN TEAM

Hier dreht sich alles um gute Geschichten, Storytelling und didaktische Konzepte. Jedes Teammitglied hat sein eigenes Themengebiet. Die Gebiete sind dabei so verschieden und individuell wie unsere Lerninhalte selbst. Aber auch wenn jeder seine eigenen Kundenprojekte und Spezialgebiete hat, so unterstützen sich die Kollegen wo sie können, teilen ihr Wissen in den regelmäßigen Teammeetings und arbeiten als EIN Team. Dabei fühlt es sich so an, als arbeite man mit jeder Menge motivierter, kreativer und talentierter Freunde.

Fun Fact: In der IMC hält sich das Gerücht, alle Teammitglieder seien vegan, was natürlich nicht der Fall ist – oder doch?

LERNE DEINE KOLLEGEN KENNEN

Im Interview erzählt Philipp, was er als Instructional Designer  wirklich tut und wieso er für manche Kunden viel Fingerspitzengefühl und Diplomatie braucht.

Visual Designerin Maren erzählt im Interview, wie digitale Trainings bei imc entstehen und was sie für einen gelungen Arbeitstag unbedingt braucht.

Warum Uwe Hofschröer, Head of Learning Strategy Consulting, sich wünscht dass nicht ein System oder Lerninhalt im Mittelpunkt steht, sondern die Bedürfnisse der Beschäftigten im Vordergrund stehen.

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