
Sales Enablement Manager (w/m/d)
Als Sales Enablement Manager (w/m/d) bist Du Teil eines motivierten, globalen Teams, das sich als Partner unserer Vertriebsteams und des Produktmanagements versteht und dessen Fokus darauf liegt, die Stärken unserer Produkte in den Unternehmenserfolg einfließen zu lassen.
Eine beeindruckende Kundenlandschaft, innovative Projekte, ein vielfach ausgezeichnetes Produktportfolio sowie ein (gemessen am Markt und unserer Branche) überdurchschnittliches Unternehmenswachstum warten auf Dich!
Deine Aufgaben
- Leitung und Verwaltung des Onboarding-Programms für den Bereich Pre-Sales
- Erarbeitung, Erstellung und Verwaltung von produktbezogenen Lernressourcen und Produkt-Trainings für den globalen Vertrieb
- Technische Unterstützung im Vertriebsprozess durch Analyse von Anwendungsfällen, Konfiguration von Demo-Systemen, Durchführung von Präsentationen und Bereitstellung von Lernmaterialien
- Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Entwicklung, Umsetzung, Optimierung und Bewertung von Enablement-Programmen
- Identifizierung von Schulungsbedarfen im Vertriebsteam anhand von Leistungsdaten und entsprechendes Enablement
Dein Profil
- Berufserfahrung in den Bereichen der Vertriebsschulung von IT-Produkten, des Demo-Plattform-Managements bzw. Pre-Sales für IT-Systeme
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Begeisterung für Digitales Lernen, insbesondere Lerntechnologien
- Lösungsorientierte und strategische Denkweise mit der Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Die Fähigkeit, anderen Themen näher zu bringen und sie zu begeistern
- Kompetenz in der Durchführung von strategischen sowie funktionalen und technischen Meetings und Workshops
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein Gespür für die Kommunikation mit Kunden

Sofern deine Termine und dein Arbeitsplatz es zulassen, kannst du deinen Arbeitsstart flexibel gestalten

Arbeiten im Home-Office oder im imc Office? Wir bieten "Full flexibility, but not 100% remote". Du kannst je nach Deinen persönlichen Präferenzen die Vorzüge beider Welten miteinander kombinieren.

Wir lieben es, im internationalen Umfeld mit Kollegen und Partnern aus aller Welt zu arbeiten

Wir arbeiten nicht nur gerne zusammen, sondern feiern die Feste wie sie fallen. Zudem stärken gemeinsame Aktivitäten den Teamzusammenhalt
Deine Fähigkeiten und Kompetenzen stehen bei uns im Vordergrund, egal wer du bist und wo du her kommst. Wir schätzen Vielfalt und sind stolz auf unsere diversen Teams, bewirb dich und bereichere uns mit deiner Sichtweise.
Du willst noch mehr wissen oder hast Rückfragen? Antworten fachlicher Art bekommst du bei Anna Lemor. Darüber hinaus steht dir Desirée Stroh aus der HR-Abteilung zur Verfügung.

Deine Bewerbung – los geht´s

Wir schauen in einem ersten Telefonat, ob wir zueinander passen

In einem persönlichen Termin lernen wir uns kennen

Dein Vertragsangebot - wir freuen uns, dich bald an Board zu haben!
Gemeinsam arbeiten wir daran, neue Kunden für die imc zu gewinnen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Wir kümmern uns um die Kunden und deren Erfolg und versuchen stets, das Beste für sie herauszuholen. Dabei hilft es, dass sich unser Team aus vielfältigen Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen und Ansichten zusammensetzt, denn im Austausch finden wir die optimale Lösung.
Trotz ambitionierter Ziele vergessen wir nicht, dass wir Menschen sind und teilen Emotionen und lustige Momente. Wir verbringen ab und an auch Freizeit zusammen, so geht das Münchener Team gerne gemeinsam aufs Oktoberfest oder trinkt nach der Arbeit zusammen ein „Weißes“.

Freundlich, hilfsbereit und Fußball-begeistert: lerne unseren Sales-Consultant Vildan aus der Schweiz kennen

Im Interview verrät Nick, was seine wichtigste Aufgabe als Managing Director der imc Österreich ist und was Work-Life Balance heute für ihn bedeutet.

Warum Uwe Hofschröer, Head of Learning Strategy Consulting, sich wünscht dass nicht ein System oder Lerninhalt im Mittelpunkt steht, sondern die Bedürfnisse der Beschäftigten im Vordergrund stehen.




















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