Erste Bank Gruppe beauftragt unternehmensweiten CLIX Rollout

Saarbrücken, 4. Mai 2006 – Das slowakische Tochterinstitut Slovenska sporitelna (SLSP) der Erste Bank Gruppe hat ein Pilotprojekt für die Einführung von E-Learning gestartet. Im August begann die SLSP damit, das Learning Management System CLIX® der IMC einzuführen. Ziel des E-Learning-Projektes ist neben der Reduzierung der Out-of-office-Kosten auch die Evaluation eines Einsatzes von CLIX® für den unternehmensweiten Rollout in der Erste Bank Gruppe. SLSP stellt mit dem Projekt eine zentrale Lernplattform für alle Unternehmen der Erste Bank Gruppe bereit.

Die Erste Bank ist das Spitzeninstitut der österreichischen Sparkassengruppe mit eigenständigen Tochterunternehmen in der Slowakei, Tschechien, Ungarn, Kroatien, Serbien und Rumänien. Die österreichische Sparkassengruppe, SLSP und das tschechische Tochterinstitut CSAS gehören jeweils zu den größten Banken im ihren Ländern.

Zur Hauptzielgruppe des Projektes zählen die Vertriebsmitarbeiter der SLSP in den Bereichen Retail Banking, Corporate Center und Treasury. Auch ausgewählte Führungskräfte aus dem Headquarter der SLSP sowie Mitarbeiter in internen Serviceabteilungen sollen mit CLIX® in ihrer Weiterbildung unterstützt werden. Bisher wurden die Mitarbeiter in regionalen Fortbildungszentren in der gesamten Slowakei geschult, was jedoch einen erheblichen organisatorischen Aufwand, Ausfallzeiten sowie hohe Reisekosten verursachte. Dies soll durch den Einsatz von CLIX® maßgeblich reduziert werden. Insgesamt nutzen bereits in der ersten Phase 4.200 Mitarbeiter das System. Im Anschluss an die Pilotphase werden in 2006 voraussichtlich weitere Mandanten außerhalb der Slowakei an das System angebunden, so insbesondere die sAkademie, die regionalen österreichischen Sparkassen sowie die tschechische Tochter der Ersten Bank Ceska sporitelna (CSAS).

CLIX® konnte sich im finalen Angebotsprozess gegen internationale Mitwettbewerber vor allem durch die besseren Konfigurationsmöglichkeiten des Systems, dessen Integrationsfähigkeit in eine SAP-Anwendungslandschaft und vor allem durch eine leistungsfähige Consulting- und Supportorganisation vor Ort durchsetzen. Im Rahmen der Einführung von CLIX® liegt der Fokus auf der Unterstützung von Learning Management und Content Management in Verbindung mit einer Kompetenzverwaltung, Ressourcenplanung sowie umfangreichen Test- und Zertifizierungsfunktionen.

Die Schnittstelle zu den SAP-Modulen HR und TEM wird auf Basis der von der SAP zertifizierten CLIX Integrationsarchitektur (CLIX2SAP) mit der SAP Netweaver-Komponente XI implementiert. CLIX2SAP basiert auf nachrichtenbasierten Services, die eine Anbindung an externe Systeme ohne Entwicklungsaufwand ermöglichen.

„Der Vertrieb von Finanzprodukten erfordert vor allem eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit, um neue und innovative Bankprodukte in den Märkten zielgruppenspezifisch erfolgreich zu platzieren. Wenn eine Reduktion der time-to-market gefordert wird, muss sich dies auch in einer Verkürzung der time-to-competency niederschlagen“ erläutert Dr. Wolfgang Kraemer, Vorstandssprecher der IMC AG. „Und genau für solche Qualifizierungsszenarien sind Learning Management Systeme prädestiniert. Hinzu kommen Compliance-Anforderungen, die durch CLIX ebenfalls umgesetzt werden. Dabei sind unsere langjährigen Erfahrungen in der Konzeption und Realisierung von Learning Management-Lösungen für Finanzinstitute wie zum Beispiel die UBS, Allianz oder die Sparkassenakademie in Deutschland von Vorteil.“