Talent Management als Königsdisziplin der Personalarbeit findet, entwickelt und bindet die besten Talente, sichert die notwendigen Qualifikationen zur Verfolgung der Unternehmensziele, optimiert den Return on Education und erhöht in letzter Konsequenz die Wirtschaftlichkeit von Unternehmen, indem es den einzig nicht imitierbaren Wettbewerbsvorteil in den Mittelpunkt stellt:

den Mitarbeiter...